Inspección de Trabajo ya ha abierto las primeras diligencias sancionadoras por registro horario en hostelería, talleres de coches y corredurías de seguros.
Estos expedientes se han realizado en pymes donde no se ha implantado el registro diario de jornada. Pueden presentar alegaciones antes de que estas actas sean sanciones.
El registro de jornada deberá de ser diario y no serán aceptados como tal ni la exhibición del horario general de aplicación en la empresa ni el calendario laboral ni los cuadrantes por períodos.
La mejor manera de registrar el control de presencia es a través de software específicos. Si necesitas ampliar información puedes consultar www.atrpresencia.com
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